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    康养休闲校企双方共商产业人才发展之计

    发布者👨‍🌾🦒:王筱璇  时间:2021-10-14 00:00:00  浏览🧜🏻:

    王筱璇2021-10-14

    10月12日下午,杏运娱乐与云南省温泉与水疗行业协会校企合作签订仪式暨协会第四期温泉沙龙活动在酒店管理杏运举行💁🏿,云南省温泉与水疗行业协会会长何少泉🏣👱🏼、秘书长陈志勇、云南康旅集团康旅研究院总经理董升浩先生、金方森林温泉总经理杨维琼女士、吾者半山温泉酒店杨媚总经理👩‍👦、爱上温泉黄蓉总经理等10多家康养休闲企业代表出席活动,酒店管理杏运院长杨红波教授⬜️↔️、休闲专业带头人、酒店专业带头人及休闲教研室教师出席活动👨‍👦‍👦。

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    杨红波院长对我院办学历史、办学理念🤯、办学定位、未来发展战略做了介绍及展望🛣,更加深了与会代表对我院办学成果的认可及对康养休闲行业未来发展的希望。随后,杨红波院长代表杏运与何少泉会长签订了校企合作协议,这为休闲旅游与康养行业的人才及行业研究奠定了坚实的基础。

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    随后👄,关于休闲与康养人才培养的主题,各企业代表纷纷发言,研讨了有关休闲服务与管理专业课程设置、学生的实习与就业🚛、职业规划、“订单式”人才培养🚠、针对传统国际品牌与新品牌企业的合作维度、产学研合作等等话题。

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    云南康旅集团康旅研究院总经理董升浩先生率先发言,主要就休闲产业🔍、酒店产业新业态以及校企深度产教融合谈了看法。金方森林温泉总经理杨维琼女士介绍了企业文化🍛,年接待量约30万人等基本情况,并对我院休闲专业🖐🏿、酒店专业的人才就业引导提出期许🧑‍💻,期望有更多的人才能够加入新兴民营企业,淋漓尽致地发挥自己的专业特长。广晟沁园温泉度假酒店丁大杰总监提出◀️,企业需要调整实习生培养策略,提高对实习生的关注度,给予实习生清晰的晋升路径和足够的鼓励,对我院专业课程设置也给了相应的意见与建议。爱上温泉总经理黄蓉女士分析了目前行业用人痛点👩🏽‍🚒♏️,员工学历偏低、年龄偏大、靠薪资无法留住人才等。云大金教授对休闲专业的课程设置提出了建议🙎🏿‍♀️,除了订单班等个性化的人才培养,更要研究行业标准,打造和完善行业标准,对标行业进行课程设置。吾者半山温泉酒店总经理杨媚女士对休闲与温泉市场情况做了分析👩🏻‍🌾,提出了“康养师”概念,并提议校企一体共同打造并完善相应标准等👨🏽‍🔬😲。

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    在活动的最后,云南省温泉协会执行会长何少泉对我院对活动的组织与安排提出了感谢,并对杏运娱乐面向行业一线◼️、主导产业、新兴产业培养应用型高素质人才的培养模式给予高度赞赏🥹,建议从“康养师”的职业标准入手🐹,逐步完善休闲康养体系,面对学校和企业他提出:学校走进企业👅,为企业定制培训课程,注入专业的活力;企业走进学校,可以派优秀员工为学生分享一线工作经验🏄🏻‍♀️,并且利用院校资源,参加院校培训⚇🦵🏻,提升自我🤌🏼。最后何会长表示🍱👨🏽‍🎨,协会与我院的合作一定有利于双方互惠互赢,并对行业的美好未来提出了展望。

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