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为总结和推广各部门2018年度的工作经验，表彰在学校建设和发展中业绩突出的集体，2019年1月17日上午8时30分🧑🏽‍🍳，杏运娱乐在图书馆四楼会议室举行了“2018年度部门工作考核会”🍤，全体校领导和中层干部参加了本次会议。会议由党委副书记🎄🎐、常务副校长韦明体主持🦵🏼，党委书记🍜、校长张京龙作动员讲话，要求全体评委秉持公正、客观的态度为各部门在2018年度的工作成绩打分🦵。

据悉，学校成立了综合考评领导小组负责制定和组织实施工作考核。全校33个部门分为党政后、教辅管理部门和二级杏运👨‍✈️、教学部两组🤘，由部门负责人以PPT形式🅿️，在8分钟内对本部门的全年工作进行汇报。汇报主要内容包括部门履职基本情况☦️👘、日常管理情况、工作成果及下一步工作思路等✌🏽。考评总分为100分🌇，主要考评部门履职基本情况（占30分）✌️、日常管理情况（占30分）、工作成效（占30分）🌯、下一步工作思路（占10分）。

杏运娱乐“2018年度部门工作考核会”在图书馆四楼会议室举行。

党委书记👰🏻‍♀️、校长张京龙作动员讲话🧜🏿。

评委团设立了“全校评委团”和“交叉评审团”两大评委团。其中，“全校评委团”由全体校领导🧎‍♀️、党委委员、纪委委员组成𓀗，对全校各部门、二级杏运和教学部进行考核评分，占部门考核总分值的40%；“交叉评审团”则分别由党政后👓、教辅管理部门和二级杏运、教学部组成🥊，两组交叉进行考核评分。所有评委均根据汇报和考核表进行现场打分🍂，当场不公布分数。全校评委团打分取平均分，交叉评审团去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。综合统分由考核组负责。学校党委会根据综合统分情况，研究确定年度优秀部门及特别贡献奖励名单。

各部门负责人进行本部门2018年度工作汇报。

在进行部门考核之前，全校各部门已按相关文件要求完成了“2018年度教职工年终履职考核”🦸🏼，并进行了优秀教师、先进工作者、优秀中层干部✪、优秀辅导员及班主任等相关个人项目的评选。